为深入实施“人才强校”战略，精准对接学校人才发展需求，破解学校发展瓶颈，全力助推国双高及升本目标实现。3月27日、4月9日，学校在南岗校区和阿城校区召开人才代表座谈会。学校党委书记李海涛出席会议，与人才代表面对面交流，党委副书记王敬春主持会议。学校相关职能部门负责人、省高层次人才、博士教师、思政教师、骨干教师及辅导员代表参加会议。

参会人员紧扣学校国双高及升本核心目标，围绕人才政策、教学科研、教师职业生涯发展等重点领域展开深入交流探讨。针对人才政策优化，就人才认定标准、待遇保障体系、绩效补贴发放等方面提出针对性意见建议。代表们结合专业特色，反映当前开展科研存在的实际困难；同时希望学校加强教学成果指导，推动部分专业课程设置与教学模式改革。在教师发展方面，代表们普遍期望增加专业培训、外出学习交流机会。李海涛书记在会上明确，学校锚定升本目标，要以问题为导向，全力推进各项核心指标落实。人才是学校高质量发展的核心动力，优化考核激励对释放人才活力、推动事业发展具有关键作用。他强调，一要激发内生动力，将个人成长融入学校发展，实现同频共振；二要持续优化考核激励机制，建立科学、公正、合理的评价体系，推动待遇与实际贡献紧密衔接，鼓励人才积极参与到政策优化过程中；三要增强职能部门的服务意识，提升管理效能，优化服务流程，加强政策宣传引导与沟通，营造有利于人才发展的良好环境。

人才座谈会的召开，是学校践行“人才强校”战略、倾听人才心声、破解发展难题的具体举措，也是推动学校高质量发展的重要抓手。下一步，学校将针对参会代表们的诉求与提出的建议，统筹研究、妥善解决，切实提升教职工的归属感，把教职工的建议和民生诉求转化为推动学校发展的具体行动，持续优化人才发展环境、完善人才政策体系、强化后勤服务保障，凝聚各方智慧力量，为升本目标实现提供坚实的人才支撑和保障，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

来源：组织部

撰稿：宋岚婷

一审：宋秀范

二审：赵宇翀

三审：张淑杰