为深入贯彻落实国家关于深化产教融合、促进高质量就业的战略部署，进一步提升护理人才培养质量，拓宽学生实习就业平台，6月3日--16日，护理系副主任陈昭君、实习管理总负责人韩梅带领系部20余位实习管理教师，对北京地区、江浙沪地区、黑龙江地区36家实习医院进行访企拓岗行动。

实习管理教师与医院护理部及重点科室护士长开展高效座谈，重点考察临床教学资源、技术特色与实习生培养模式。此行以“拓展高端实习平台”与“夯实保障体系”双核驱动，系统性构建覆盖学习环境、生活条件、心理健康、权益维护的“四位一体”实习生保障机制，显著提升实习成效与就业稳定性，为高质量就业筑牢根基。

1.学习环境优化：详细考察各医院教学设施、临床带教密度与质量，与各医院协商建立“实习生学习反馈直通车”机制，确保问题及时响应、教学安排动态优化。

2.生活质量关怀：重点调研实习生住宿条件、餐饮保障、通勤安排、心理健康等资源支持。合作医院承诺为我校实习生提供标准化、安全舒适的住宿环境。与各医院协商建立“生活辅导员”联络制度，由医院指定人员对接实习生生活需求，系部派驻教师定期巡访。

3.权益保障强化：明确实习保险保障、劳动保护措施及应急预案。建立院校-医院-学生三方定期沟通会机制，切实维护实习生合法权益。

4.就业绿色通道稳固建立：与实习医院达成“优秀实习生优先录用”协议，毕业生进入国内顶尖医疗平台及专科领域的“直通车”全面贯通。

此次访企拓岗行动，不仅为护理学子开辟了实习就业的“练兵场”与，更是践行“以学生发展为中心”理念的关键举措。不仅深化了医教协同战略，更推动人才培养向“精技术、强科研、重人文”的高层次跨越，为“健康中国”输送卓越护理领军人才奠定坚实基础。

来源：护理系

撰稿：陈昭君

摄影：实习管理教师

排版：闫志刚

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